Twoja firma może pomóc
Razem możemy uratować komuś życie!
Świadomy Pracodawca to ten, który wie, jak ważna jest społeczna odpowiedzialność biznesu. Zaangażuj swoją firmę w wartościowe projekty na rzecz zdrowia i ratowania ludzkiego życia. Sprawdź co wspólnie możemy zdziałać.Współpraca z Fundacją DKMS to dodatkowa korzyść dla Twojej firmy
Współpraca z organizacją charytatywną nie tylko daje Twojej firmie możliwość nawiązania kontaktów, ale także pokazuje Twoją organizację jako społecznie odpowiedzialnego partnera.
Z kolei zachęcając pracowników do angażowania się w działania charytatywne pokazujesz im, że mają ogromny wpływ na społeczność która ich otacza. To poprawia atmosferę w pracy i naprawdę motywuje ludzi do działania.
Wiemy, że każda firma jest wyjątkowa, dlatego chcemy z Tobą rozmawiać i wspólnie wypracować projekty i rozwiązania, które przyniosą korzyści Twojej organizacji.
Niezależnie od tego, czy Twoja firma współpracowała wcześniej z organizacją charytatywną, czy nie, pomożemy Ci wszystko zorganizować. Jeśli więc chcesz wspierać naszą misję poprzez rejestrowanie potencjalnych dawców komórek macierzystych, stworzyć z nami produkt zaangażowany społecznie, ofiarować swój czas, usługi, wiedzę lub zostać Partnerem naszych działań, skontaktuj się z nami.
Zaangażowany Pracownik to podstawa sukcesu
Badania pokazują, że zaangażowani pracownicy są bardziej zadowoleni i efektywni.
Współpraca z Fundacją DKMS to świetny sposób na budowanie ducha zespołu i angażowanie ludzi. Firma i pracownicy dostają szansę na dokonanie prawdziwej zmiany społecznej.
„Kultura i zaangażowanie to najważniejszy problem, z jakim mierzą się firmy na całym świecie. 87% organizacji wymienia kulturę i zaangażowanie jako jedno z głównych wyzwań. Organizacje, które tworzą kulturę definiowaną przez znaczącą pracę, głębokie zaangażowanie pracowników osiągają lepsze wyniki niż inne organizacje działające w tym samy obszarze i prawdopodobnie prześcigną konkurencję w przyciąganiu największych talentów ”. (Raport Deloitte Human Capital Trends 2015).
„88% milenialsów twierdzi, że ich praca jest bardziej satysfakcjonująca, gdy mają możliwość wywarcia pozytywnego wpływu na kwestie społeczne i środowiskowe”. (Badanie zaangażowania pracowników Millennial w 2016 r. W Cone Communications)